【學習貫徹二十屆三中全會精神】省國資委黨委書記、主任滿慎剛：深化國資國企改革，持續做強做優做大國有資本和國有企業

□省國資委黨委書記、主任 滿慎剛

黨的二十屆三中全會，是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。全會系統部署了未來五年的重大改革舉措，是新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署。省屬國資國企系統將深入學習領會全會精神，堅決貫徹全會關于國資國企改革的決策部署和省委、省政府工作安排，堅定扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，精心謀劃制定改革舉措，破除制約國有企業高質量發展的體制機制弊端，不斷增強國有企業核心動能，提升核心競爭力，持續做強做優做大國有資本和國有企業，為譜寫中國式現代化山東篇章貢獻更多國資國企力量。

一是持續優化國有資本布局，發揮國有經濟戰略支撐作用。加強省屬企業主責主業管理，逐戶明確企業功能定位，推動各層級企業精準確定主業目錄和企業名錄，建立主責主業動態管理和監測評價體系，引導企業堅守主業、走好正道。圍繞“三個集中”進一步明確國有資本投資布局重點方向，穩妥推進戰略性重組和專業化整合，扎實開展“一企一業、一業一企”改革試點，持續提升國有資本配置效率。

二是突出抓好科技創新，全力助推高水平科技自立自強。制定推進省屬企業科技創新能力提升的指導意見，完善創新激勵支持政策，鼓勵企業加大研發投入力度，推動省屬制造業企業2025年研發投入強度達到4%，突破掌握更多關鍵核心技術。深入實施重點企業科技創新能力提升專項行動，推動規模以上省屬工業企業全部設立研發機構，用好山東國資科創基地，促進產學研深度融合，推動科技成果加速轉化應用。深化省屬企業職務科技成果賦權改革，制定科技成果轉化收益分享政策，在科研人員中開展更多形式、更加靈活的中長期激勵，充分調動科研人員創新積極性。

三是著力完善現代公司治理，激發企業內生活力動力。毫不動搖貫徹“兩個一以貫之”，落實好省委布置的中國特色國有企業現代公司治理評估機制，動態優化企業黨委前置研究“三張清單”，推動董事會高效規范運行，深入開展經理層成員任期制和契約化管理提質擴面工程，健全市場化經營機制，不斷完善中國特色現代企業制度。

來源丨大眾新聞客戶端